跟老板谈加薪的开场白,找老板加薪的说话技巧

Q4：怎么向老板申请加薪?应该怎么说?

答，自己有能力且业绩在那里明摆着。可以向老板提出合理的加薪要求。

Q5：怎么和老板谈涨工资技巧

老板谈涨工资技巧如下：

主动讨价加薪，掌握主动权：和领导谈加薪，要“讨得好”才能更快加薪。职场人要做的第一步就是掌握主动权，主动出击加薪，和领导讨价还价。

合理给出期望值，一步一个脚印踏实走：一个人的成就往往在他的眼界之内，一个人在现实世界中能走多远，其实在他心里早就标记好了，他要做的，就是一步一个脚印，踏踏实实地把路走瓷实了。

切换说服领导角度，多从“我们”出发：之前一直听人说“凡事要有利他之心”，总觉得有种鸡汤和强行说教的意思。但是在职场工作多年后，你会发现“利他”有时候能打破自身的职业瓶颈，让周围环境改变风向，最终倒向自己，可以说，利他的结果是利己。

谈论工资的注意事项

1、不公开

经常见到，一大群基层员工，集体找领导要求加薪，给的少就不干了，人很多，且要求当众表态。可以说，这是极端错误的。公开谈，其实就是把领导逼到了一个绝路上去，就是让这个事情，没有了回旋的余地。

2、不要挟

很多人谈加薪一般都是选择，自己最占优势，最有用的时候，其实这表面提高了谈判的筹码，其实这是要挟。每个人都不喜欢，被人脖子上架着刀子来谈。利益的交换出自彼此的公平交易，而不是彼此强迫。

Q6：想要跟老板提涨工资的问题,该如何开口呢?

大家好，我是奎哥，很高兴能为你解答：

想要跟老板提涨工资的问题，该如何开口呢？

在工作场所中，只要你不主动与领导者讨论薪水，领导者就会假设你对当前薪水感到满意，自然不会主动提及。在工作场所，如果你想快速增加薪水，那么你就必须学会一点技能。下面就分享几种方法：

一、直接找领导提自己需求

这也是需要根据自己的老板情况的，有的老板待人比较和善，给人一直比较容易亲近的感觉，这时候你就可以直接提自己的需求，不需要暗示老板，毕竟老板都是比较聪明的。

直接说自己的需求也不是生硬的告诉他就好了，最重要的是提完以后一定要告诉你老板，只要您稍微提高下我的薪水，我会更加努力地工作，并帮助你创造更多收入。”

聪明的老板一般都会考虑的，至于是否会听你的建议就全交个老板了，如果老板对员工的加薪保持沉默，这个公司基本上也没有什么留恋的，可以考虑一下辞职。

二、重要员工可以适当给老板压力

当你的能力包括实力足够强了，你在老板心中的地位比较高的时候，就可以找个好的时机，适当给老板施压。

施压方法如下：在有一个新项目的时候，老板交给你的时候，你可以按时老板，其他公司老板也比较看重这个项目，别人做这个项目的薪水多少多少，觉得人家老板挺会照顾自己的员工的，还暗示其他公司老板有意的让他去人家公司给多少薪水之类的话，最后最好加上你在这个公司时间长了有感情了，虽然薪水不高，但是舍不得老板之类的话，让老板觉得你比较重情义，也不能亏了自己的员工，就可能涨工资了。

基本上涨工资都离不开这两点，只有合理的利用这两点，老板都会给员工涨工资的。

以上就是我对于这个问题的一些个人看法，不知道大家还有没有更好的看法，欢迎评论区留言，大家一起学习，一起进步，希望对你有所帮助。